Trong 19 điều đảng viên không được làm, Trung ương nêu rõ đảng viên không được vụ lợi; "lợi ích nhóm", cục bộ, "tư duy nhiệm kỳ", thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh...

GDVN - Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, Việt Nam cần tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều này đòi hỏi các điểm nghẽn của giáo dục đại học về cơ chế, nguồn lực, đội ngũ giảng viên phải sớm được giải quyết.

Ngày 30/6/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. Nghị định ra đời đã thể chế hóa các chủ trương mới của Đảng, đồng bộ với Luật Viên chức số 129/2025/QH15, mang đến nhiều thay đổi quan trọng, có tính đột phá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, tăng cường phân cấp, tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công lập và siết chặt kỷ luật, kỷ cương.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7.

(Báo Công Thương) Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tập trung nguồn lực để triển khai những ngành, chương trình đào tạo mới để đón bắt và đáp ứng các xu hướng công nghệ chiến lược hiện nay.

Hợp tác đào tạo và tuyển dụng từ 100 đến 200 sinh viên mỗi năm, cùng với việc vận hành hiệu quả Trung tâm đào tạo kỹ thuật do doanh nghiệp tài trợ từ năm 2008, Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn) tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những đối tác chiến lược hàng đầu của Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI). Mối quan hệ bền chặt này một lần nữa được khẳng định tại Hội nghị giao lưu phát triển hợp tác giữa doanh nghiệp và đại học diễn ra vào ngày 10/6.