Từ những địa chỉ đỏ trên mảnh đất Quảng Trị anh hùng, “Hành trình Thanh niên làm theo lời Bác năm 2026” đã trở thành chuyến đi của ký ức, lòng biết ơn và trách nhiệm. Mỗi điểm dừng chân đưa tuổi trẻ Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) gần hơn với những trang sử hào hùng của dân tộc, để thêm trân trọng hòa bình và ý thức rõ hơn về trách nhiệm của thế hệ hôm nay.

790 tân Cử nhân và 54 tân Thạc sĩ Trường Ngoại ngữ - Du lịch (SLT), thuộc Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) bước qua một dấu mốc đáng nhớ trong mùa hè 2026.

Lựa chọn chương trình đào tạo bằng tiếng Anh tại Đại học Công nghiệp Hà Nội chính là bệ phóng vững chắc, trang bị đầy đủ cả "lượng" và "chất" để những cử nhân tương lai tự tin làm chủ công nghệ, dẫn dắt xu hướng và khẳng định vị thế trí tuệ Việt Nam trên bản đồ nhân lực toàn cầu.

Học thật, làm thật, tạo ra giá trị thật - đó là “DNA” mà thầy Giám đốc Đại học Công nghiệp Hà Nội - PGS.TS. Kiều Xuân Thực đã nhắn nhủ các em, và với thầy, đó cũng là nguồn điện áp ổn định nhất cho cả một sự nghiệp: sản phẩm phải chạy được, hệ thống phải an toàn, không có chỗ cho dối trá hay cẩu thả. Đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm với cộng đồng chính là chuẩn mực mà bất kỳ nền công nghiệp nghiêm túc nào trên thế giới đều đòi hỏi ở một kỹ sư.

Ngày nhận bằng khép lại những năm tháng gắn với giảng đường, những đồ án và bộ sưu tập; mở ra hành trình mới đối với 03 tân Thạc sĩ và 241 tân Cử nhân Khoa Công nghệ May và Thiết kế thời trang. Trước chặng đường ấy, PGS.TS. Phạm Văn Đông, Phó Giám đốc Đại học Công nghiệp Hà Nội gửi gắm những điều ông kỳ vọng ở thế hệ trẻ.

Nhằm khai thác hiệu quả hệ thống phòng học thông minh trong giảng dạy, Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) tổ chức chương trình tập huấn sử dụng phòng học thông minh ClassIn dành cho đội ngũ giảng viên.

Ngày 06/8, Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức trao Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh cho 1 Giáo sư và 14 Phó Giáo sư; Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cho 31 viên chức quản lý.

Trong 19 điều đảng viên không được làm, Trung ương nêu rõ đảng viên không được vụ lợi; "lợi ích nhóm", cục bộ, "tư duy nhiệm kỳ", thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh...

Ngày 30/6/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. Nghị định ra đời đã thể chế hóa các chủ trương mới của Đảng, đồng bộ với Luật Viên chức số 129/2025/QH15, mang đến nhiều thay đổi quan trọng, có tính đột phá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, tăng cường phân cấp, tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công lập và siết chặt kỷ luật, kỷ cương.