[giaoduc] ĐBQH kiến nghị giải pháp thu hút, phát triển nhân lực các ngành công nghệ cao
GDVN-Để đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu phục vụ các ngành công nghệ cao, ĐBQH Trịnh Thị Tú Anh đề cập đến 4 kiến nghị trong thời gian tới.
GDVN-Để đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu phục vụ các ngành công nghệ cao, ĐBQH Trịnh Thị Tú Anh đề cập đến 4 kiến nghị trong thời gian tới.
(Thanh tra) - Để phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong bối cảnh cách mạng công nghệ số, chuyển đổi số cần thực hiện đồng bộ các giải pháp. Trước hết, cần bắt đầu từ cơ sở đào tạo, phải đổi mới, nâng cao chất lượng chương trình đào tạo, đặc biệt quan tâm đến ngoại ngữ, kỹ năng, kiến thức, thực tế, thực hành, thực tập.
VHO - Ngày 14.11, Bộ VHTTDL đã tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia “Vai trò của các bên liên qua trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch” dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến. Thứ trưởng Bộ VHTTDL Hồ An Phong chủ trì Hội thảo.
(Tổ Quốc) - Ngày 14/11, tại Hà Nội đã diễn ra Hội thảo quốc gia "Vai trò của các bên liên quan trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch" dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến. Thứ trưởng Bộ VHTTDL Hồ An Phong chủ trì buổi Hội thảo.
Với hơn 10 năm cùng đồng hành, hợp tác trong nhiều lĩnh vực, Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (Samsung Thái Nguyên) và Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã có những kết nối đặc biệt. Hiện tại có gần 900 cựu sinh viên HaUI đang làm việc tại Samsung Electronics trên tổng số 28.000 cán bộ nhân viên của công ty.
Ngày 6/11, Sự kiện Uni Care Day – Ngày hội chăm sóc, bảo dưỡng xe máy miễn phí tổ chức tại trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thu hút đông đảo cán bộ, giảng viên, sinh viên tham dự trải nghiệm. Hơn 1000 xe máy đã được chăm sóc, bảo dưỡng miễn phí tại ngày hội.
Xu hướng hợp tác giữa nhà trường - nhà trường - doanh nghiệp đang ngày càng trở nên phổ biến trên thế giới. Mô hình này mang lại nhiều lợi ích cho cả ba bên, giúp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội.
Mặc dù có lợi thế về mặt kinh nghiệm so với lao động trẻ, song những người lao động ở độ tuổi trung niên lại vướng vào định kiến về tuổi tác, năng suất làm việc, thiếu sự nhanh nhạy, khả năng thích ứng với công nghệ nên khó tìm được việc làm sau khi thất nghiệp. Bởi vậy, mặc dù chưa đến tuổi nghỉ hưu, nhưng cơ hội việc làm với phân khúc lao động trung niên không “thuận buồm, xuôi gió” như lao động trẻ.
Ngày 4/10, Trường Kinh tế, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức Hội thảo lấy ý kiến xây dựng chuẩn đầu ra và khung chương trình đào tạo Quản trị kinh doanh trình độ Tiến sĩ và Tài chính - Ngân hàng trình độ Thạc sĩ với sự tham gia của các chuyên gia, nhà khoa học, nhà tuyển dụng, cố vấn tại doanh nghiệp giảng viên, cựu người học và học viên cao học.
TCCT Ngày 31/7, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) Công bố thành lập Trường Kinh tế. Trường Kinh tế thuộc HaUi được thành lập trên cơ sở sáp nhập và tổ chức lại Khoa Quản lý Kinh doanh và Khoa Kế toán - Kiểm toán. Trường Kinh tế là trường thứ 3 trong hệ thống các trường thuộc HaUI.
Bản quyền thuộc về Đại học Công nghiệp Hà Nội - HaUI