SVO - Vượt qua định kiến về ngành kỹ thuật chỉ dành cho nam giới, Trịnh Thị Minh Thư đã xuất sắc tốt nghiệp thủ khoa chuyên ngành Công nghệ Kỹ thuật Điện - Điện tử tại Đại học Công nghiệp Hà Nội với điểm GPA 3.75.

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch tổ chức Tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động; tổng kết năm học 2024-2025 và triển khai nhiệm vụ năm học 2025-2026.

Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương cần tiếp tục nghiên cứu chuyên sâu, mở rộng hợp tác với các cơ sở đào tạo hơn nữa.

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch Tổ chức tuyên truyền về công tác đảm bảo an ninh trật tự, quản lý cư trú và an toàn giao thông tại cơ sở đào tạo Ninh Bình.

Chiều ngày 17/7/2025, tại Trường Quân sự Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội đã diễn ra Lễ bế giảng lớp bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh (QP&AN) dành cho cán bộ đối tượng 3 của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội.

Chiều 17-7, Trường Quân sự Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội phối hợp Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức bế giảng lớp bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh cho cán bộ đối tượng 3 của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội.

Chiều ngày 14/7, Đảng bộ Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2025; tổ chức Lễ trao tặng Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng và tổng kết, trao giải Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ V, năm 2025.

(Chinhphu.vn) – Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định, Nghị quyết 57 là Nghị quyết có ý nghĩa chiến lược, định hình con đường phát triển nhanh và bền vững của đất nước trong giai đoạn mới, đặc biệt trong bối cảnh chúng ta đang nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của nhiệm kỳ và mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã chính thức vận hành tại 34 tỉnh, thành phố từ ngày 1/7/2025.

Đảng uỷ Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch tổ chức Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về các nghị quyết của Đảng đối với cán bộ, đảng viên trên Internet, lần thứ nhất.

Nhiều năm qua, việc đào tạo nguồn nhân lực du lịch ở Việt Nam vẫn thiên về lý thuyết, thiếu thực hành dẫn đến khả năng tiếp cận thực tế, thích nghi với môi trường làm việc của người lao động chưa cao. Để từng bước thay đổi, một số mô hình mới đã được triển khai nhằm gia tăng năng lực “thực chiến” cho đội ngũ này.