GDVN- Việc tiếp cận của sinh viên ngành Kỹ thuật Nhiệt với các thiết bị máy móc hiện đại, quan trọng vẫn còn một số hạn chế nhất định.

TTTĐ - Các cơ sở giáo dục trên địa bàn Thủ đô cần nắm bắt chủ trương, định hướng quy hoạch Thủ đô về phát triển địa giới, ngành, lĩnh vực trọng điểm, đặc biệt là quy hoạch phát triển đầu tư cho giáo dục, doanh nghiệp trong phát triển nhân lực công nghiệp chất lượng cao.

Ngày 9/11/2023, PGS.TS.Phạm Văn Đông – Phó Hiệu trưởng Đại học Công nghiệp Hà Nội đã có buổi tiếp và làm việc với Trường Đại học Điện lực Thượng Hải (SUEP), Trung Quốc nhằm thúc đẩy hợp tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Điện.

Sáng ngày 5/11, Khoa Điện tử, Đại học Công nghiệp Hà Nội long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 25 năm ngày thành lập. Trời thu, gió thu dịu nhẹ, sân trường tỏa nắng, ngập tràn sắc hoa, ai cũng háo hức trong Ngày trở về mừng Điện tử tròn 25 năm tuổi.

Nguồn nhân lực còn thiếu, chất lượng chưa đồng đều đang “cản bước” sự phát triển của nhiều doanh nghiệp ngành công nghiệp hỗ trợ trong giai đoạn hiện nay. Để tạo đà bứt phá, các chính sách, chiến lược, quy hoạch, chương trình, kế hoạch phát triển... không chỉ có những ưu tiên, mà cần phải được thực hiện đồng bộ hơn nữa.

Trong bối cảnh khoa học, công nghệ, nhất là khi trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa phát triển mạnh, ngành công nghiệp hỗ trợ đang “khát” nhân lực. Đặc biệt, khi Việt Nam trở thành điểm đến của chuỗi cung ứng toàn cầu, vấn đề bổ sung nguồn cung nhân lực cho ngành này càng trở nên cấp thiết.

Ngày 29/10, Trường Cơ khí – Ô tô, Trung tâm Việt – Nhật, Trung tâm Công nghệ Ô tô và Đào tạo lái xe long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 125 năm truyền thống ngành Cơ khí HaUI và chào mừng thành lập Trường Cơ khí – Ô tô.

Ngày 26/10, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã có buổi tiếp đón và làm việc với Đại học Công nghệ Hàn Quốc (TUKorea), Tập đoàn ATI Group nhằm thúc đẩy hợp tác đào tạo theo hình thức làm việc sớm đối với sinh viên các ngành kỹ thuật, kỹ thuật số (ICT, điện tử, phần mềm,…) và các ngành chế tạo máy móc.

Với sự quan tâm và đẩy mạnh hỗ trợ về cơ chế, chính sách cũng như sự chủ động nắm bắt cơ hội của cộng đồng doanh nghiệp, địa phương, ngành công nghiệp hỗ trợ Việt Nam đã có những bước phát triển rõ nét. Tuy nhiên, nguồn nhân lực còn thiếu, chất lượng chưa đồng đều đang là trở ngại lớn của nhiều doanh nghiệp ngành công nghiệp hỗ trợ.

Xu hướng chuyển dịch chuỗi cung ứng đang mở ra nhiều cơ hội cho ngành công nghiệp hỗ trợ trong nước phát triển, bài toán nguồn nhân lực càng trở nên cấp thiết hơn để các doanh nghiệp có thể nâng cao năng lực sản xuất, tự tin cạnh tranh nhờ việc đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của chuỗi giá trị.