Người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương - Ngày 24/11 hằng năm
[Thuvienphapluat] Theo nội dung tại Nghị quyết 80/NQ-TW thì người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương - Ngày 24/11 hằng năm (Ngày Văn hoá Việt Nam).
1. Người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương - Ngày 24/11 hằng năm
Ngày 07/01/2026, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hoá Việt Nam.
Căn cứ theo Tiểu mục 3 Mục 3 Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 có nêu chọn ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hoá Việt Nam; cụ thể như sau:
III- NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP
[...]
3. Chú trọng xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, xây dựng môi trường văn hoá nhân văn, lành mạnh, văn minh, hiện đại
…
- Bảo đảm đầy đủ quyền thụ hưởng và sáng tạo văn hoá, tiếp cận bình đẳng văn hoá; phát triển dịch vụ văn hoá, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của Nhân dân. Xây dựng và vận hành Nền tảng văn hoá số toàn dân, cung cấp miễn phí hoặc với chi phí thấp các dịch vụ thư viện số, bảo tàng số, nghệ thuật biểu diễn trực tuyến, lớp học nghệ thuật trực tuyến nhằm thu hẹp khoảng cách thụ hưởng văn hoá giữa các vùng, miền, tầng lớp nhân dân. Bảo đảm bình đẳng trong thụ hưởng các giá trị văn hoá đối với các nhóm yếu thế như người khuyết tật, người nghèo, trẻ em, đồng bào dân tộc thiểu số; chú trọng bảo tồn và phát huy các giá trị truyền thống, bản sắc văn hoá tốt đẹp của các dân tộc thiểu số. Thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hoá Việt Nam", với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hoá, văn minh.
Như vậy, người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương - Ngày 24/11 hằng năm từ 2026 trở đi bên cạnh những ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (nêu ở Mục 2 bài viết).
Người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương - Ngày 24/11 hằng năm
2. Số ngày nghỉ lễ Tết hưởng nguyên lương hiện nay của người lao động
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP), có quy định về số ngày nghỉ lễ Tết hưởng nguyên lương hiện nay của người lao động như sau:
- Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
+ Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
+ Tết Âm lịch: 05 ngày;
+ Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
+ Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
+ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
- Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ lễ Tết nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
- Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh.
3. Tiền lương khi người lao động đi làm vào dịp nghỉ lễ Tết
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, có quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, khi người lao động đi làm vào dịp lễ Tết sẽ được trả tiền lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày lễ Tết) + 100% (lương nguyên ngày lễ Tết) = 400% lương ngày thường.
- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày lễ Tết) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày lễ Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 490% lương ngày thường.