GDVN - Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, Việt Nam cần tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều này đòi hỏi các điểm nghẽn của giáo dục đại học về cơ chế, nguồn lực, đội ngũ giảng viên phải sớm được giải quyết.

(Báo Công Thương) Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tập trung nguồn lực để triển khai những ngành, chương trình đào tạo mới để đón bắt và đáp ứng các xu hướng công nghệ chiến lược hiện nay.

Thay vì chờ sinh viên ra trường mới tuyển dụng như trước đây, nhiều doanh nghiệp giờ đã chủ động tham gia sâu vào quá trình đào tạo tại các trường đại học, từ xây dựng chương trình học, tổ chức thực tập cho tới tuyển dụng theo đơn đặt hàng.

Bước sang 2026 - năm “bản lề” của Chiến lược phát triển 2026-2030, tầm nhìn 2035, ĐH Công nghiệp Hà Nội đặt ra nhiều kỳ vọng mang tính đột phá.

Hàng loạt sáng kiến khoa học của giảng viên Đại học Công nghiệp Hà Nội được Bộ Công Thương công nhận, khẳng định năng lực nghiên cứu gắn với sản xuất.

Sáng ngày 28/11, TS. Nguyễn Văn Thiện - Phó Hiệu trưởng Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) chủ trì buổi tiếp đón và làm việc với đoàn công tác đến từ Học viện Kỹ thuật và Công nghệ an ninh do Thiếu tướng, TS Lê Minh Thảo, Giám đốc làm trưởng đoàn.

Phó Thủ tướng Lê Thành Long vừa ký Quyết định chuyển Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thành Đại học Công nghiệp Hà Nội. Đây là bước ngoặt lịch sử, đánh dấu sự phát triển vượt bậc của ngôi trường có bề dày 127 năm truyền thống, chính thức trở thành đại học thứ 12 của cả nước hoạt động theo mô hình đại học đa ngành, đa lĩnh vực.

Sáng ngày 06/11, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội và Công ty TNHH Luxshare - ICT (Nghệ An) ký thỏa thuận, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong tiến trình hợp tác bền chặt, thực chất và hiệu quả của hai bên.