Trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển dịch mạnh mẽ theo hướng công nghệ và hội nhập, mối quan hệ giữa đào tạo và doanh nghiệp ngày càng trở thành một cấu phần cốt lõi của chất lượng nguồn nhân lực. Ngày hội việc làm – Job Fair 2026 tại Đại học Công nghiệp Hà Nội được tổ chức như một không gian kết nối trực tiếp, nơi năng lực đào tạo gặp gỡ nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.

Nhiều trường đã công bố đề án tuyển sinh 2026, xét tuyển bằng điểm thi đánh giá năng lực, tư duy và đưa ra mức điểm sàn nhận hồ sơ.

Hội nghị bàn tròn “Thúc đẩy cam kết và thực thi chính sách ESG của các bên liên quan” do Trường Kinh tế, Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức chiều 18/3/2026 đã mở ra diễn đàn đối thoại đa chiều giữa giới học thuật, tổ chức tài chính và cộng đồng doanh nghiệp, cùng tìm lời giải cho bài toán đưa ESG từ định hướng chính sách vào thực tiễn triển khai.

Xóa bỏ khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn, Hội nghị bàn tròn “Thúc đẩy cam kết và thực thi chính sách ESG của các bên liên quan” diễn ra chiều ngày18/03/2026 của Trường Kinh tế, Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) trở thành điểm giao thoa quan trọng để các ngân hàng, doanh nghiệp và giới học thuật cùng giải bài toán phát triển bền vững.

Giữa những xấp tài liệu kỹ thuật dày cộp, những mẫu vải thử nghiệm và mùi hương thanh khiết của tinh dầu thảo mộc, PGS.TS. Lưu Thị Tho – Phó Trưởng khoa Công nghệ May & Thiết kế Thời trang (HaUI) vẫn miệt mài với hành trình giải mã giá trị thực tiễn của vật liệu. Với chị, khoa học không còn là những con số nơi phòng Lab, mà là sự dấn thân bền bỉ, kết tinh từ trách nhiệm của một nữ trí thức trước vận hội mới của đất nước.

Bước vào năm 2026, cũng là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã sẵn sàng với một lộ trình cụ thể, tập trung vào những mục tiêu mang tính đột phá