Trong 19 điều đảng viên không được làm, Trung ương nêu rõ đảng viên không được vụ lợi; "lợi ích nhóm", cục bộ, "tư duy nhiệm kỳ", thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh...

Chiều ngày 14/7, Đảng ủy Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) tổ chức Hội nghị sơ kết công tác xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026; tổng kết và trao giải Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ sáu, năm 2026.

Ngày 30/6/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. Nghị định ra đời đã thể chế hóa các chủ trương mới của Đảng, đồng bộ với Luật Viên chức số 129/2025/QH15, mang đến nhiều thay đổi quan trọng, có tính đột phá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, tăng cường phân cấp, tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công lập và siết chặt kỷ luật, kỷ cương.

Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo về việc công khai kết quả xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh Giáo sư, Phó giáo sư năm 2026.

“Làm quản lý là chấp nhận áp lực, là cống hiến thực chất để xứng đáng với sự tín nhiệm, niềm tin và kỳ vọng của tập thể”. Đó là thông điệp mà PGS.TS. Kiều Xuân Thực - Hiệu trưởng Đại học Công nghiệp Hà Nội gửi đến viên chức quản lý của Nhà trường.

Chiều ngày 04/4, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) tổ chức trao Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 06 viên chức quản lý.

Sáng ngày 18/01/2025, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức Hội nghị quán triệt tư tưởng chỉ đạo, định hướng lớn của Đảng và đồng chí Tổng bí thư Tô Lâm về “kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”; tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2024 và triển khai kế hoạch công tác xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm 2025.

Đó là mục tiêu toàn thể đảng viên Đảng bộ Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đặt ra và quyết tâm thực hiện trong 06 tháng cuối năm 2024.

Hiệu trưởng Đại học Công nghiệp Hà Nội TS.Kiều Xuân Thực chúc mừng TS.Nguyễn Văn Thiện được Nhà trường tin tưởng giao nhiệm vụ mới và mong muốn các cán bộ được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại tiếp tục nỗ lực, chủ động, sáng tạo, nâng cao hiệu quả quản lý, đoàn kết cùng tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp hoàn thành mục tiêu chiến lược trong thực hiện chuyển đổi mô hình quản trị và quốc tế hóa giáo dục.

GDVN - Theo TS Phan Minh Đức nhà trường cần có quy định, chế tài trong trường hợp viên chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của hạng đang giữ.