Nghiệm thu đề tài “Các nhân tố tác động đến chất lượng viên chức trường Đại học Công nghiệp Hà Nội”

Chiều 15/01/2015, nhà trường đã tổ chức nghiệm thu đề tài NCKH cấp trường “Các nhân tố tác động đến chất lượng viên chức trường Đại học Công nghiệp Hà Nội”. Đề tài do TS. Nguyễn Anh Tuấn - Phó Hiệu trường nhà trường chủ nhiệm.

Thực hiện đề tài, nhóm tác giả đã khá thành công trong việc luận giải và hệ thống hoá các yếu tố tác động đến chất lượng viên chức của trường Đại học Công nghiệp Hà Nội. Các nhân tố chính bao gồm: trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng nghề nghiệp; hình thức và nội dung tuyển dụng viên chức; bố trí, sắp xếp, sử dụng viên chức; đào tạo, bồi dưỡng viên chức sau tuyển dụng; đánh giá, xếp loại viên chức hàng năm; chế độ, chính sách đãi ngộ; môi trường làm việc; thái độ, đạo đức nghề nghiệp của viên chức; kinh nghiệm công tác.

TS. Nguyễn Anh Tuấn thay mặt nhóm nghiên cứu báo cáo kết quả của đề tài trước Hội đồng

Dựa vào số liệu thống kê, so sánh thông qua việc thu thập dữ liệu sơ cấp và thứ cấp, nhóm tác giả đã chỉ ra chế độ chính sách đãi ngộ, kỹ năng nghề nghiệp, môi trường làm việc có tác động mạnh nhất đến chất lượng viên chức. Từ kết quả trên, tác giả đã đề xuất nhóm giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng, xây dựng vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp, chính sách tuyển dụng… là tương đối phù hợp với tình hình thực tế đối với giáo dục và đào tạo nói chung và trường Đại học Công nghiệp Hà Nội nói riêng.

Nhóm tác giả đã sử dụng các phương pháp nghiên cứu phù hợp và đã hoàn thành được các nội dung, mục tiêu nghiên cứu đề ra. Kết quả nghiên cứu của đề tài có giá trị về mặt lý luận và thực tiễn. Hội đồng nghiệm thu đánh giá đề tài có ý nghĩa khoa học, thực tiễn và thống nhất nghiệm thu đề tài đạt loại Khá.