Hiệu trưởng ĐH Công nghiệp Hà Nội chia sẻ kỳ vọng năm 2026 - năm “bản lề” của chiến lược phát triển
Bước sang 2026 - năm “bản lề” của Chiến lược phát triển 2026-2030, tầm nhìn 2035, ĐH Công nghiệp Hà Nội đặt ra nhiều kỳ vọng mang tính đột phá.
Bước sang 2026 - năm “bản lề” của Chiến lược phát triển 2026-2030, tầm nhìn 2035, ĐH Công nghiệp Hà Nội đặt ra nhiều kỳ vọng mang tính đột phá.
Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch tổ chức hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 08/
“Bắt cóc online” không dùng vũ lực mà thao túng tâm lý, buộc nạn nhân tự cô lập và làm theo chỉ đạo từ xa. Gen Z (sinh giai đoạn 1997–2012), với những đặc điểm cảm xúc riêng, đang là nhóm bị nhắm tới nhiều nhất.
Sáng ngày 30/12/2025, Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) tổ chức Hội nghị tập huấn với chủ đề "Công tác văn bản nội bộ và quản trị đại học trong bối cảnh chuyển đổi mô hình của Đại học Công nghiệp Hà Nội", nhằm mục đích nâng cao nhận thức pháp lý và kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ viên chức, người lao động trước yêu cầu cấp thiết của việc vận hành mô hình "Đại học" vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt vào tháng 11/2025.
Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo tuyển sinh đào tạo trình độ thạc sĩ năm 2026
Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo tuyển sinh Chương trình Nghiên cứu sau tiến sĩ năm 2026.
GDVN - Quốc hội chính thức thông qua 3 luật về giáo dục, gồm: Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật GD; Luật GDNN (sửa đổi); Luật GDĐH đại học (sửa đổi).
Trong bối cảnh Đại học Công nghiệp Hà Nội vừa bước sang trang sử mới với việc chuyển đổi thành Đại học, cuộc gặp mặt Ban Điều hành lâm thời Mạng lưới cựu người học diễn ra ngày 07/12 đã đặt những viên gạch nền móng đầu tiên cho một cộng đồng kết nối thực chất và giàu bản sắc. Tại đây, tư duy quản trị đại học hiện đại cùng khát vọng cống hiến của các thế hệ cựu người học đã gặp gỡ để kiến tạo những giá trị mới.
Trường Công nghệ Thông tin và Truyền thông, Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch tổ chức ngày hội Công nghệ Thông tin "IT Festival - AI Horizon".
Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đổi mới cơ chế xác định vị trí việc làm theo hướng quy định rõ 3 nhóm vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Bản quyền thuộc về Đại học Công nghiệp Hà Nội - HaUI