Ngày 30/3 tại Hà Nội, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã tổ chức ngày hội việc làm với hơn 7.000 cơ hội việc làm cho sinh viên.

GD&TĐ - Thế mạnh kiềng ba chân giữa Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên là “chìa khóa vàng vạn năng” trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Ngày hội việc làm Đại học Công nghiệp Hà Nội 2024 được tổ chức vào ngày 30/3 với sự tham gia của 67 doanh nghiệp trong và ngoài nước, mang đến hơn 7.000 cơ hội việc làm đa dạng, hấp dẫn cho sinh viên.

Ngày 30.3, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức Ngày hội việc làm năm 2024, mang đến hơn 7.000 cơ hội việc làm đa dạng, hấp dẫn cho sinh viên.

Thế mạnh kiềng ba chân giữa Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên là “chìa khóa vàng vạn năng” trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển cả về kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng nghề nghiệp, sẵn sàng gia nhập thị trường lao động trong và ngoài nước.

Chiều ngày 26/3, Đoàn Thanh niên Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức chương trình kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2024). Tại chương trình, Đoàn Thanh niên Trường đã trao chứng nhận“Gương mặt trẻ tiêu biểu”, “Sinh viên 5 tốt”, trưởng thành Đoàn và chuẩn y kết nạp Đoàn viên mới.

Cứ mỗi độ xuân sang, những chồi non lộc biếc của cỏ cây, hoa lá lại đua nhau khoe sắc, đâm chồi nảy lộc. Một mầm xanh được ươm trồng sẽ tô điểm bức tranh sắc màu của mùa xuân tươi đẹp và gieo vào lòng người biết bao niềm tin, hy vọng.

Mới đây, trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội (HIEC) đã tổ chức ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác với Công ty TNHH một thành viên đào tạo và cung ứng nhân lực – HAUI (LETCO) nhằm mở rộng quan hệ hợp tác, thúc đẩy tuyển sinh, triển khai chương trình cử sinh viên đi học tập, thực tập và làm việc tại Nhật Bản.

Giữa bạt ngàn hương hoa khoe sắc, mỗi nữ cán bộ, viên chức, người lao động và nữ sinh Đại học Công nghiệp Hà Nội đều toát lên vẻ đẹp riêng, rực rỡ, hoà vào âm sắc ngọt ngào của bản tình ca mùa xuân.

GDVN - Theo TS Phan Minh Đức nhà trường cần có quy định, chế tài trong trường hợp viên chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của hạng đang giữ.