Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo tổ chức chương trình truyền thông, tư vấn tuyển sinh năm 2026 tại Đài Truyền hình Việt Nam.

Đại học Công nghiệp thông báo kế hoạch ổ chức tập huấn về kiểm tra công tác coi thi Kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2026

Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch tổ chức lớp “Bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đối tượng kết nạp Đảng” đợt 1 năm 2026

Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch triển khai phối hợp tổ chức Cuộc thi “Vietnamese Student HackAIthon 2026” và Talkshow “AI4Student – AI4Life”

Ngày nay, trước sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động, việc lựa chọn ngành nghề không những dừng lại ở sở thích mà còn là bài toán cạnh tranh toàn cầu. Liệu "học chuẩn quốc tế" có phải là đặc quyền của du học sinh để nắm bắt trước tương lai hay không? Làm sao để không biến hành trình chọn ngành thành một "cuộc đua lo âu"? Những ngành "hot" như Logistics, Marketing, Công nghệ thông tin hay AI yêu cầu tố chất gì để trụ vững?

Hơn hai thập kỷ đồng hành cùng phong trào sáng tạo công nghệ, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã khẳng định vị thế là một thương hiệu giàu bản sắc, với truyền thống nối dài từ sân chơi trong nước ra đến đấu trường quốc tế. Chặng đường bền bỉ và đáng tự hào ấy đã được tái hiện một cách sinh động trong chương trình "Hành trình tới Robocon Việt Nam 2026" phát sóng trên kênh VTV2 lúc 20:30 ngày 19/5.

Từ 23 sinh viên tiên phong tham gia vào năm 2025, chương trình hợp tác đào tạo quốc tế giữa các trường đại học Việt Nam với Tập đoàn Goertek (Trung Quốc) đã bứt phá ngoạn mục với 90 sinh viên khối kỹ thuật đang học tập trực tiếp tại Trung Quốc trong năm nay, bao gồm 47 sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội, 38 sinh viên Trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp Thái Nguyên và 5 sinh viên Trường Đại học Điện lực.

Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo tuyển sinh sinh viên quốc tế học đại học chính quy năm 2026

Đại học Công nghiệp Hà Nội đang tạo ra sức hút lớn với giới trí thức trong nước cũng như quốc tế nhờ môi trường nghiên cứu cởi mở, thể hiện qua quyền tự chủ cao trong tuyển dụng nhân sự cùng các cơ chế đột phá như khoán chi, đánh giá theo đầu ra và đặc biệt là tư duy "chấp nhận rủi ro".