Thế mạnh kiềng ba chân giữa Nhà trường - Doanh nghiệp - Sinh viên là “chìa khóa vàng vạn năng” trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển cả về kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng nghề nghiệp, sẵn sàng gia nhập thị trường lao động trong và ngoài nước.

Ngày 30/3 tại Hà Nội, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã tổ chức ngày hội việc làm với hơn 7.000 cơ hội việc làm cho sinh viên.

GD&TĐ - Thế mạnh kiềng ba chân giữa Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên là “chìa khóa vàng vạn năng” trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Ngày hội việc làm Đại học Công nghiệp Hà Nội 2024 được tổ chức vào ngày 30/3 với sự tham gia của 67 doanh nghiệp trong và ngoài nước, mang đến hơn 7.000 cơ hội việc làm đa dạng, hấp dẫn cho sinh viên.

Ngày 30.3, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức Ngày hội việc làm năm 2024, mang đến hơn 7.000 cơ hội việc làm đa dạng, hấp dẫn cho sinh viên.

Thế mạnh kiềng ba chân giữa Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên là “chìa khóa vàng vạn năng” trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển cả về kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng nghề nghiệp, sẵn sàng gia nhập thị trường lao động trong và ngoài nước.

Nguồn nhân lực còn thiếu, chất lượng chưa đồng đều đang “cản bước” sự phát triển của nhiều doanh nghiệp ngành công nghiệp hỗ trợ trong giai đoạn hiện nay. Để tạo đà bứt phá, các chính sách, chiến lược, quy hoạch, chương trình, kế hoạch phát triển... không chỉ có những ưu tiên, mà cần phải được thực hiện đồng bộ hơn nữa.

(VietQ.vn) - Thời gian qua, ngành công nghiệp hỗ trợ (CNHT) đã có những bước phát triển rõ nét. Tuy nhiên, nguồn nhân lực còn thiếu, chất lượng chưa đồng đều đang là trở ngại lớn của nhiều doanh nghiệp CNHT. Trong bối cảnh xu hướng chuyển dịch chuỗi cung ứng đang mở ra nhiều cơ hội cho ngành CNHT trong nước phát triển, bài toán nguồn nhân lực càng trở nên cấp thiết.

Trong xu hướng chuyển dịch chuỗi cung ứng đang mở ra nhiều cơ hội cho ngành công nghiệp hỗ trợ phát triển, bài toán nguồn nhân lực càng trở nên cấp thiết.