Được ví như xương sống của nền kinh tế, công nghiệp chế biến, chế tạo là nền tảng và là động lực dẫn dắt tăng trưởng của toàn ngành công nghiệp Việt Nam nói riêng và nền kinh tế nói chung. Vấn đề nhân lực phục vụ cho các ngành công nghiệp hỗ trợ trở nên thiết yếu, và cần thiết hơn bao giờ hết. PGS.TS Trần Đức Quý - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng nhà trường đã có bài chia sẻ về vấn đề này và có góc nhìn về một số giải pháp đào tạo nhân lực chất lượng cao trong trường đại học, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp và xã hội.

Dự án “Phát triển dịch vụ ứng dụng công nghệ GPS trong quản lý, giám sát, điều phối và tối ưu hóa kế hoạch sử dụng phương tiện” do Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội chủ trì thực hiện đã được nghiệm thu và xếp loại “xuất sắc”. Các sản phẩm của dự án đã được đơn vị chủ trì và nhóm tác giả trực tiếp chuyển giao cho Công ty TNHH Phát triển công nghệ điện tử Bình Anh đầu tư, thương mại hóa sản phẩm cho 14 hãng taxi triển khai ứng dụng trên 5.000 xe trong 12 tháng.

Chuyển đổi số trong giáo dục là một trong 8 lĩnh vực ưu tiên theo Quyết định số 749/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

Đại học Công nghiệp Hà Nội đang đào tạo 3 ngành tiến sĩ, 11 ngành thạc sĩ với mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ trí thức tinh hoa, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã đổi mới mạnh mẽ công tác đào tạo Sau đại học đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới.

Nắm bắt nhu cầu cao của thị trường lao động trong việc cung cấp nguồn nhân lực phục vụ ngành công nghiệp chế tạo, sản xuất khuôn mẫu, năm 2021 khoa Cơ khí - Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội tiếp tục tuyển sinh đào tạo ngành công nghệ kỹ thuật khuôn mẫu và cũng là cơ sở đầu tiên tại Việt Nam đào tạo ngành công nghệ kỹ thuật khuôn mẫu.

Tại Hội thảo "Liên kết, hợp tác - nhân tố phát triển DN bền vững: Những vấn đề đặt ra từ thực tiễn Đảng bộ Khối doanh nghiệp Hà Nội, đại diện cho các cơ sở đào tạo", PGS-TS. Trần Đức Quý - Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội chia sẻ: đơn vị không ngồi chờ mà đã chủ động tìm đến các DN để tìm hiểu, thăm dò xem họ cần nguồn nhân lực ra sao, từ đó đã, đang và sẽ có những giải pháp hiệu quả phối hợp DN, cung cấp nhân lực đảm bảo phù hợp cho thị trường, cho DN. “Tìm đến với nhau đã và cần tiếp tục trở thành nhu cầu tự thân của đơn vị đào tạo và DN; cần cùng chia sẻ, hợp tác để đi đến thành công. DN muốn chuyển đổi số, muốn có người dẫn dắt tốt thì rất cần nguồn nhân lực chất lượng cao.