Trong 19 điều đảng viên không được làm, Trung ương nêu rõ đảng viên không được vụ lợi; "lợi ích nhóm", cục bộ, "tư duy nhiệm kỳ", thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh...

GDVN - Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, Việt Nam cần tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều này đòi hỏi các điểm nghẽn của giáo dục đại học về cơ chế, nguồn lực, đội ngũ giảng viên phải sớm được giải quyết.

Chỉ còn ít tuần nữa, các trường đại học sẽ công bố điểm chuẩn đợt 1. Trong lúc chờ kết quả chính thức, nhiều trường thuộc khối kỹ thuật đã đưa ra những nhận định ban đầu về mặt bằng điểm chuẩn năm 2026. Dù dự báo có khác nhau giữa từng cơ sở đào tạo, xu hướng chung cho thấy các ngành thuộc lĩnh vực STEM, đặc biệt là công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa, vẫn là nhóm có sức cạnh tranh cao nhất.

Rút ngắn khoảng cách giữa giảng đường và doanh nghiệp là một trong những hướng đi quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực công nghệ. Với định hướng đó, Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) và Viettel Software chính thức đưa Phòng Lab HaUI - Viettel Software (HaUI - VTIT) vào hoạt động. Phòng Lab được đầu tư và khai thác tại Trường Công nghệ thông tin và truyền thông thuộc HaUI, kỳ vọng sẽ trở thành môi trường để sinh viên tiếp cận công nghệ mới, tham gia các dự án thực tế và học hỏi từ đội ngũ kỹ sư của Viettel Software ngay từ khi còn trên giảng đường.

Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã hội tụ nhiều điều kiện nền tảng để tham gia World University Rankings. Đây là nhận định của ông Puden Tsang - Giám đốc khu vực của Times Higher Education (THE), sau khi nghe phần trình bày về chiến lược phát triển, năng lực đào tạo, nghiên cứu và những kết quả nổi bật của Đại học tại buổi làm việc diễn ra ngày 14/7.