Đại học Công nghiệp Hà Nội cùng Luxshare - ICT kiến tạo nguồn nhân lực bản địa chất lượng cao

Với cam kết đầu tư 100 triệu USD vào Việt Nam và tiếp tục mở rộng quy mô trong tương lai, Tập đoàn Luxshare đang đứng trước nhu cầu khổng lồ về nguồn nhân lực phục vụ sản xuất. Để đón đầu xu hướng phát triển này, chiều ngày 13/5/2026, Công ty TNHH Luxshare - ICT (Trung Quốc) đã có buổi làm việc với Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) nhằm xây dựng các mô hình hợp tác đào tạo chuyên sâu.

Toàn cảnh buổi làm việc

Tiếp đón đoàn công tác, về phía Đại học Công nghiệp Hà Nội có PGS.TS. Phạm Văn Đông – Phó Hiệu trưởng Đại học chủ trì buổi làm việc. Về phía đối tác có ông Uông Bảo Phong - Giám đốc Công ty TNHH Luxshare - ICT, phụ trách mảng hợp tác Đại học - Doanh nghiệp cùng các thành viên trong đoàn.

Tại buổi làm việc, hai bên đã thảo luận chi tiết về mô hình đào tạo liên kết 3+1. Theo đó, sinh viên Đại học Công nghiệp Hà Nội sẽ có 3 năm học tập trong nước tại HaUI và 1 năm học tập, thực tập thực tế tại Trung Quốc. Phía Luxshare - ICT cam kết tài trợ toàn bộ chi phí sinh hoạt, đi lại và kinh phí đào tạo ngoại ngữ cho sinh viên tham gia dự án. Khóa đầu tiên dự kiến tuyển chọn ít nhất 50 sinh viên, tiến tới mở rộng quy mô lên 200 sinh viên. Nhóm ngành trọng tâm được doanh nghiệp chú trọng bao gồm cơ khí, ô tô, điện, điện tử và cơ điện tử.

PGS.TS. Phạm Văn Đông – Phó Hiệu trưởng Đại học Công nghiệp Hà Nội

Hai bên thống nhất chủ trương thành lập Trung tâm Đào tạo giữa Đại học Công nghiệp Hà Nội và Luxshare đặt tại nhà máy Bắc Ninh. Đây sẽ là không gian thực hành tiêu chuẩn, gắn liền lý thuyết với thực tiễn sản xuất công nghiệp. Phía Luxshare đề xuất phương án cung cấp các hệ thống trang thiết bị thực hành hiện đại, bám sát yêu cầu kỹ thuật mới nhất của ngành để trang bị cho Đại học.

Ông Uông Bảo Phong - Giám đốc Công ty TNHH Luxshare - ICT

Hoạt động phối hợp biên soạn, dịch thuật và xuất bản giáo trình chuyên sâu cũng được hai bên đặc biệt ưu tiên. Những tài liệu kỹ thuật cập nhật nhất từ doanh nghiệp sẽ được chuyển giao, đồng biên soạn để phù hợp với tiêu chuẩn giáo dục tại Việt Nam. Đại diện công ty nhấn mạnh, chiến lược dài hạn của tập đoàn là đẩy mạnh bản địa hóa nhân sự, hướng tới việc để kỹ sư người Việt Nam đảm nhận các vị trí kỹ thuật và quản lý cốt lõi.

Kết luận buổi làm việc, PGS.TS. Phạm Văn Đông khẳng định cam kết của Đại học Công nghiệp Hà Nội trong đồng hành cùng doanh nghiệp triển khai các mô hình hợp tác thực chất. Trải qua bề dày lịch sử, Đại học luôn kiên định các giá trị cốt lõi “Kỹ nghệ - Khát vọng - Kiến tạo”, đáp ứng trực tiếp nhu cầu nhân lực chất lượng cao, trình độ cao của thị trường lao động hiện nay.