Tài chính công đoàn là nguồn lực quan trọng để tổ chức công đoàn thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động. Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật Công đoàn 2024, tài chính công đoàn được sử dụng để thực hiện các nhiệm vụ sau:

Toàn văn Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 27 tháng 11 năm 2024.

Hiện nay, nhiều nhiều trường hợp người lao động đã hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục đi làm việc. Vậy người lao động làm việc khi đã nghỉ hưu thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không theo quy định của pháp luật?

Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH có Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ trong dịp Tết Nguyên đán cần phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu nào? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ trong dịp Tết Nguyên đán?

Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, các quy định về giới hạn làm thêm trong tháng, trong năm tại Bộ luật Lao động cần có sự điều chỉnh trong giai đoạn hiện nay dưới tác động của đại dịch COVID-19.

Nhiều sách mới về lương hưu, BHXH có hiệu lực từ 1-1-2022 người lao động cần nắm rõ để tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Theo Quyết định 3749/QĐ-TLĐ ngày 15-12-2021 về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 thì đoàn viên, người lao động là F0 được hỗ trợ từ 1,5 - 3 triệu đồng.