Nhiều sinh viên năm cuối đã ứng tuyển và tìm cho mình được vị trí công việc phù hợp sau khi ra trường.

Ngày 12/04, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã có chuyến tham quan và làm việc tại Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng nhằm phát triển quan hệ hợp tác giữa hai bên, từ đó tạo tiền đề triển khai hiệu quả và thực chất các dự án hợp tác trong tương lai.

Ngày 21/3, TS.Kiều Xuân Thực, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã có buổi tiếp và làm việc với Công ty TNHH Nissan Automotive Technology Việt Nam (NATV) nhằm thúc đẩy việc hợp tác chuyên sâu trong đào tạo nhân lực chất lượng cao.

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội và Trường Đại học Khoa học kỹ thuật Quảng Tây (Trung Quốc) ký kết thỏa thuận hợp tác liên kết đào tạo theo hình thức 2+2, 3+1 ngành Ngôn ngữ Trung Quốc. Sự kiện được tổ chức vào sáng ngày 16/3/2023.

Năm 2023, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội dự kiến tuyển 7.500 chỉ tiêu đại học chính quy cho 50 ngành/chương trình đào tạo, trong đó có các ngành/chương trình đào tạo dự kiến mở mới như: Năng lượng tái tạo; Kỹ thuật sản xuất thông minh; Công nghệ kỹ thuật điện tử y sinh; Ngôn ngữ học. Nhà trường giữ ổn định 6 phương thức tuyển sinh đại học chính quy.

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo tuyển sinh Đại học chính quy Chương trình đào tạo Ngôn ngữ Anh liên kết đào tạo với Trường Đại học Khoa học kỹ thuật Quảng Tây (Trung Quốc) năm 2022.

Ngày 18/5/2022, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội ký kết thỏa thuận hợp tác liên kết đào tạo 2+2 với Trường Đại học Khoa học Kỹ thuật Quảng Tây (GXUST) - Trung Quốc, mở ra cơ hội học tập và phát triển dành cho sinh viên ngành Ngôn ngữ Anh. Sự kiện được tổ chức theo hình thức trực tuyến.

Thông tin tuyển sinh đại học chính quy năm 2022 (Mã trường: DCN)

Tại Hội thảo "Liên kết, hợp tác - nhân tố phát triển DN bền vững: Những vấn đề đặt ra từ thực tiễn Đảng bộ Khối doanh nghiệp Hà Nội, đại diện cho các cơ sở đào tạo", PGS-TS. Trần Đức Quý - Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội chia sẻ: đơn vị không ngồi chờ mà đã chủ động tìm đến các DN để tìm hiểu, thăm dò xem họ cần nguồn nhân lực ra sao, từ đó đã, đang và sẽ có những giải pháp hiệu quả phối hợp DN, cung cấp nhân lực đảm bảo phù hợp cho thị trường, cho DN. “Tìm đến với nhau đã và cần tiếp tục trở thành nhu cầu tự thân của đơn vị đào tạo và DN; cần cùng chia sẻ, hợp tác để đi đến thành công. DN muốn chuyển đổi số, muốn có người dẫn dắt tốt thì rất cần nguồn nhân lực chất lượng cao.