Phát động Cuộc thi FPT Biz Talent 2025
Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo phát động Cuộc thi FPT Biz Talent 2025.
Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo phát động Cuộc thi FPT Biz Talent 2025.
Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch tổ chức chương trình truyền thông, tư vấn tuyển sinh năm 2025 tại Đài Truyền hình Việt Nam.
Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch triển khai chương trình Trao đổi sinh viên giữa Trường Đại học JIS, Ấn Độ và Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, Việt Nam
Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch Tổ chức chương trình giao lưu nghệ thuật “Sắc màu hữu nghị Việt - Trung".
Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch tổ chức Lễ tốt nghiệp và trao bằng Kỹ sư, Cử nhân cho sinh viên tốt nghiệp năm 2025.
Với chủ đề đầy thú vị “Những ngành học không biên giới”, trong chương trình hôm nay chúng ta sẽ cùng khám phá những cơ hội mới mẻ, chọn ngành – chọn trường –cách xây dựng tư duy để các bạn trẻ có thể học, kết nối và tự tin hòa nhập quốc tế.
Tối ngày 22/5, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã tổ chức Chung kết Cuộc thi Sinh viên yêu thích tiếng Anh "Speak Up 2025”, thu hút đông đảo sinh viên tham gia, tạo nên một sân chơi trí tuệ, sôi động, thể hiện tài năng và khả năng hội nhập của sinh viên HaUI.
Chiều ngày 21/5, PGS.TS. Phạm Văn Đông – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã có buổi tiếp đón và làm việc với đoàn lãnh đạo Hiệp hội Nghiên cứu Kinh tế Châu Á cùng đại diện các doanh nghiệp đến từ tỉnh Shiga và thành phố Nanahama, Nhật Bản. Hai bên đã có những trao đổi và gợi mở những hướng hợp tác về đào tạo nhân lực chất lượng cao trong tương lai.
Mang trong mình nhiệt huyết, hoài bão và tinh thần cống hiến, những sinh viên ưu tú của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội không chỉ giàu tri thức mà còn giàu lý tưởng cách mạng, ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến cho cộng đồng và xã hội.
Nhiều năm qua, việc đào tạo nguồn nhân lực du lịch ở Việt Nam vẫn thiên về lý thuyết, thiếu thực hành dẫn đến khả năng tiếp cận thực tế, thích nghi với môi trường làm việc của người lao động chưa cao. Để từng bước thay đổi, một số mô hình mới đã được triển khai nhằm gia tăng năng lực “thực chiến” cho đội ngũ này.
Bản quyền thuộc về Đại học Công nghiệp Hà Nội - HaUI