Chào mừng kỷ niệm 63 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Lào (5/9/1962 - 5/9/2025) và 48 năm Ngày ký Hiệp ước Hữu nghị và Hợp tác (18/7/1977 - 18/7/2025), Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã có buổi tiếp đón và làm việc với ông Khamtanh Somvong, Tham tán Văn hóa Giáo dục - Đại sứ quán nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào tại Việt Nam.

GDVN -Sinh viên không chỉ được học tập lý thuyết chuyên sâu, mà còn có cơ hội thực hành, nghiên cứu trong các phòng thí nghiệm, xưởng thực tập được trang bị hiện đại.

(Chinhphu.vn) - Cổng Thông tin điện tử Chính phủ trân trọng giới thiệu bài viết "THỰC HÀNH TIẾT KIỆM” của đồng chí Tô Lâm - Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam.

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch tổ chức chương trình truyền thông, tư vấn tuyển sinh năm 2025 tại Đài Truyền hình Việt Nam.

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội thông báo kế hoạch khám sức khỏe giữa kỳ cho viên chức và người lao động năm 2025.

Những con số đáng báo động về tình trạng sinh viên và thậm chí cả viên chức, người lao động trở thành nạn nhân của lừa đảo trực tuyến, với thiệt hại lên đến hàng tỷ đồng, đã được chia sẻ tại Hội nghị tuyên truyền do Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) tổ chức vào sáng 31/5/2025.

Tối ngày 28/5, đêm Chung kết Cuộc thi "Marketing Journey mùa 2" do Trường Kinh tế, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) tổ chức đã diễn ra thành công rực rỡ, khép lại một hành trình đầy thử thách và cảm xúc. Sự kiện không chỉ là một sân chơi học thuật mà còn là minh chứng cho chất lượng đào tạo và khả năng đáp ứng nhu cầu nhân lực ngành Marketing của nhà trường trong bối cảnh phát triển kinh tế mới.

(CLO) Dấu hiệu lửa đảo là yêu cầu sinh viên phải chứng minh số dư tài khoản lớn cho một chương trình được quảng cáo là “tài trợ 100%”. Đây là thủ đoạn nhằm chiếm đoạt tài sản.

Chiều ngày 21/5, PGS.TS. Phạm Văn Đông – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã có buổi tiếp đón và làm việc với đoàn lãnh đạo Hiệp hội Nghiên cứu Kinh tế Châu Á cùng đại diện các doanh nghiệp đến từ tỉnh Shiga và thành phố Nanahama, Nhật Bản. Hai bên đã có những trao đổi và gợi mở những hướng hợp tác về đào tạo nhân lực chất lượng cao trong tương lai.

Nhiều năm qua, việc đào tạo nguồn nhân lực du lịch ở Việt Nam vẫn thiên về lý thuyết, thiếu thực hành dẫn đến khả năng tiếp cận thực tế, thích nghi với môi trường làm việc của người lao động chưa cao. Để từng bước thay đổi, một số mô hình mới đã được triển khai nhằm gia tăng năng lực “thực chiến” cho đội ngũ này.