Ký Quy chế phối hợp công tác giữa Hiệu trưởng và Ban chấp hành Công đoàn trường

Sáng ngày 7/10/2018, tại Hội nghị công chức, viên chức (CCVC), tổng kết năm học 2017-2018 và triển khai nhiệm vụ năm học 2018 – 2019 của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, đồng chí Phạm Văn Đông – Chủ tịch Công đoàn trường thay mặt Ban chấp hành Công đoàn nhà trường ký Quy chế phối hợp công tác với PGS. TS. Trần Đức Quý - Hiệu trưởng nhà trường.

Hội nghị vinh dự được đón tiếp: Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội; lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam; Vụ Tổ chức Cán bộ, Bộ Công Thương; Đảng ủy, Hội đồng trường, Giám hiệu Nhà trường và 620 đại biểu đại diện cho cán bộ, giảng viên, người lao động của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội.

Hội nghị đã nghe PGS.TS. Trần Đức Quý - Hiệu trưởng Nhà trường trình bày Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị CCVC, tổng kết năm học 2017 – 2018 và triển khai nhiệm vụ năm học 2018 – 2019.

Lễ ký Quy chế phối hợp công tác giữa Hiệu trưởng và BCH Công đoàn trường

Trong phần tham luận, Hội nghị đã nghe nhiều ý kiến trao đổi về các vấn đề trọng tâm: nâng cao chất lượng quản trị đại học và chất lượng đào tạo của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội nhằm đáp ứng yêu cầu của thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0

Phát biểu tại Hội nghị, ông Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chúc mừng các kết quả Nhà trường đã đạt được trong năm học vừa qua, đồng thời đề nghị Nhà trường cần tập trung thực hiện tốt một số hoạt động trong năm học mới.

Ông Trần Quang Huy – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát biểu tại Hội nghị

Hội nghị đã được nghe Báo cáo tổng kết của Ban thanh tra nhân dân và bầu Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2018-2020. Đồng thời lấy ý kiến tín nhiệm đối với lãnh đạo nhà trường theo quy định.

Cũng tại Hội nghị, đại biểu tham dự đã chứng kiến Lễ ký Quy chế phối hợp công tác giữa Hiệu trưởng Nhà trường và BCH Công đoàn trường. Nội dung phối hợp chủ yếu tập trung thực hiện: nhiệm vụ chuyên môn; quy chế dân chủ; tổ chức và quản lý phong trào thi đua; kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho CCVC, người lao động; xây dựng bộ máy tổ chức; đảm bảo điều kiện, phương tiện cần thiết cho hoạt động công đoàn.

Hiệu trưởng đã dành nhiều thời gian trao đổi với cán bộ, viên chức, người lao động về một số điểm mới trong chiến lược phát triển và chế độ nội bộ của Nhà Trường; đồng thời trực tiếp trả lời, giải đáp các ý kiến của công chức, viên chức, người lao động. Hội nghị giúp cho CCVC, người lao động hiểu hơn về định hướng phát triển của Trường, qua đó đã tạo được sự đồng thuận cao trong đội ngũ cán bộ viên chức, cùng nhau xây dựng Nhà trường ngày một phát triển.