Sự phát triển của robot, trí tuệ nhân tạo, nhà máy thông minh và sản xuất tự động đang mở rộng dư địa việc làm cho nhân lực ngành Tự động hóa. Vậy cần trang bị gì cho người học từ bậc phổ thông đến đại học để thực sự có nguồn nhân lực đáp ứng được nhu cầu của xã hội?

Rút ngắn thời gian xử lý thủ tục hành chính từ 2 ngày xuống chỉ còn 3 phút, vận hành trơn tru 28 phân hệ với hơn 600 quy trình tác nghiệp trên môi trường số. Đây là những con số ấn tượng trong buổi làm việc giữa Đại học Công nghiệp Hà Nội và đoàn công tác Trường Đại học Quốc tế - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG TP.HCM) về công tác chuyển đổi số diễn ra ngày 11/8.

Trong bối cảnh hoạt động nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo ngày càng được đẩy mạnh, bảo hộ tài sản trí tuệ trở thành yếu tố quan trọng để chuyển hóa kết quả nghiên cứu thành tài sản có giá trị và thúc đẩy chuyển giao công nghệ. Nhằm nâng cao năng lực xác lập và bảo vệ sáng chế, Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) tổ chức chương trình tập huấn "Công tác sáng chế trong lĩnh vực kỹ thuật, tự nhiên và công nghệ" dành cho đội ngũ viên chức, người lao động và người học của Đại học.

Ngày 06/8, Đại học Công nghiệp Hà Nội tổ chức trao Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh cho 1 Giáo sư và 14 Phó Giáo sư; Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cho 31 viên chức quản lý.

GDVN - Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, Việt Nam cần tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều này đòi hỏi các điểm nghẽn của giáo dục đại học về cơ chế, nguồn lực, đội ngũ giảng viên phải sớm được giải quyết.

Chỉ còn ít tuần nữa, các trường đại học sẽ công bố điểm chuẩn đợt 1. Trong lúc chờ kết quả chính thức, nhiều trường thuộc khối kỹ thuật đã đưa ra những nhận định ban đầu về mặt bằng điểm chuẩn năm 2026. Dù dự báo có khác nhau giữa từng cơ sở đào tạo, xu hướng chung cho thấy các ngành thuộc lĩnh vực STEM, đặc biệt là công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa, vẫn là nhóm có sức cạnh tranh cao nhất.

Chiều ngày 14/7, Đảng ủy Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) tổ chức Hội nghị sơ kết công tác xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026; tổng kết và trao giải Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ sáu, năm 2026.

Ngày 30/6/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. Nghị định ra đời đã thể chế hóa các chủ trương mới của Đảng, đồng bộ với Luật Viên chức số 129/2025/QH15, mang đến nhiều thay đổi quan trọng, có tính đột phá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, tăng cường phân cấp, tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công lập và siết chặt kỷ luật, kỷ cương.